Антикоррупция

CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые указаны на изображении.

ссылка на скачиваемый файл

Сведения

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные
работниками
Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по

Пензенской области Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 

за отчетный период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года 

 

п/п

Фамилия и инициалы лица, чьи сведения размещаются

Должность

Объекты недвижимости, находящиеся в собственности

Объекты недвижимости, находящиеся в пользовании

Транспортные средства

(вид, марка)

Деклариро-ванный годовой доход1 (руб.)

Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка2 (вид приобретенного имущества, источники)

вид объекта

вид собствен-ности

пло-щадь (кв.м)

страна распо-ложения

вид объекта

пло-щадь (кв.м)

страна распо-ложения

1.

Горячева А.С.

Зам. руководителя по эксперт-ной работе

земельный участок

 

жилой дом

 

квартира

индивидуальная

 

 

индивидуальная

 

индивидуальная

2632,0

 

 

99,1

 

77,8

Россия

 

 

Россия

 

Россия

 

 

 

 

1235460,87

 

 

Супруг

 

земельный участок

 

гараж

индивидуальная

 

 

 

индивидуальная

23,0

 

 

19,8

Россия

 

 

Россия

квартира

77,8

Россия

а/м легковой

Таета Раф5

1056880,62

 

 

2.

Чебан Т.В.

Зам.

руководителя

по админист-ративным

вопросам

 

 

 

 

квартира

 

квартира

53,1

 

43,6

Россия

 

Россия

а/м легковой

КIА ED (Сее d)

1209289,54

 

 

Супруг

 

квартира

индивидуальная

53,1

Россия

 

 

 

 

533423,32

 

3.

Фоменко В.В.

Главный

бухгалтер

квартира

 

дачный

земельный

индивидуальная

 

индивидуальная

42,4

 

532,0

Россия

 

Россия

 

 

 

 

1292866,81

 

 

 

 

[1] В случае если в отчетном периоде работнику по месту работы предоставлены (выделены) средства на приобретение (строительство) жилого помещения, данные средства суммируются с декларированным годовым доходом, а также указываются отдельно в настоящей графе.

2 Сведения указываются, если сумма сделки превышает общий доход работника и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.

 

 

 

 

ссылка на скачиваемый файл

Сведения

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные
работниками
Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по

Пензенской области Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 

за отчетный период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года 

 

п/п

Фамилия и инициалы лица, чьи сведения размещаются

Должность

Объекты недвижимости, находящиеся в собственности

Объекты недвижимости, находящиеся в пользовании

Транспортные средства

(вид, марка)

Деклариро-ванный годовой доход1 (руб.)

Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка2 (вид приобретенного имущества, источники)

вид объекта

вид собствен-ности

пло-щадь (кв.м)

страна распо-ложения

вид объекта

пло-щадь (кв.м)

страна распо-ложения

1.

Горячева А.С.

Зам. руководителя по эксперт-ной работе

земельный участок

 

жилой дом

 

квартира

индивидуальная

 

 

индивидуальная

 

индивидуальная

2632,0

 

 

99,1

 

77,8

Россия

 

 

Россия

 

Россия

 

 

 

 

1231646,88

 

 

Супруг

 

земельный участок

 

гараж

индивидуальная

 

 

 

индивидуальная

23,0

 

 

19,8

Россия

 

 

Россия

квартира

77,8

Россия

а/м легковой

Таета Раф5

1359733,5

 

 

2.

Чебан Т.В.

Зам.

руководителя

по админист-ративным

вопросам

 

 

 

 

квартира

 

квартира

53,1

 

43,6

Россия

 

Россия

а/м легковой

КIА ED (Сее d)

1202480,46

 

 

Супруг

 

квартира

индивидуальная

53,1

Россия

 

 

 

 

504955,10

 

3.

Фоменко В.В.

Главный

бухгалтер

квартира

 

дачный

земельный

индивидуальная

 

индивидуальная

42,4

 

532,0

Россия

 

Россия

 

 

 

 

1333668,15

 

 

 

 

[1] В случае если в отчетном периоде работнику по месту работы предоставлены (выделены) средства на приобретение (строительство) жилого помещения, данные средства суммируются с декларированным годовым доходом, а также указываются отдельно в настоящей графе.

2 Сведения указываются, если сумма сделки превышает общий доход работника и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.

 

 

 

 

ссылка на скачиваемый файл

Сведения

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные
работниками Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по

Пензенской области Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 

за отчетный период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года 

 

 

п/п

Фамилия и инициалы лица, чьи сведения размещаются

Должность

Объекты недвижимости, находящиеся в собственности

Объекты недвижимости, находящиеся в пользовании

Транспортные средства

(вид, марка)

Деклариро-ванный годовой доход1 (руб.)

Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка2 (вид приобретенного имущества, источники)

вид объекта

вид собствен-ности

пло-щадь (кв.м)

страна распо-ложения

вид объекта

пло-щадь (кв.м)

страна распо-ложения

1.

Горячева А.С.

Зам. руководителя по эксперт-ной работе

земельный участок

 

жилой дом

индивидуальная

 

 

индивидуальная

 

2632,0

 

 

99,1

Россия

 

 

Россия

квартира

77,8

Россия

 

1173332,97

 

 

Супруг

 

земельный участок

 

квартира

 

гараж

индивидуальная

 

 

индивидуальная

 

индивидуальная

23,0

 

 

77,8

 

19,8

Россия

 

Россия

 

Россия

 

 

 

а/м  легковой Мазда-3

1819952,02

 

 

2.

Чебан Т.В.

Зам.

руководителя

по админист-ративным

вопросам

 

 

 

 

квартира

 

квартира

53,1

 

43,6

Россия

 

Россия

а/м  легковой KIА ED

(Сее d)

1113175,22

 

 

Супруг

 

квартира

индивидуальная

53,1

Россия

 

 

 

 

568526,17

 

3.

Фоменко В.В.

Главный

бухгалтер

квартира

 

дачный

земельный

участок

индивидуальная

 

индивидуальная

42,4

 

532,0

Россия

 

Россия

 

 

 

 

1284536,90

 

 

 

[1] В случае если в отчетном периоде работнику по месту работы предоставлены (выделены) средства на приобретение (строительство) жилого помещения, данные средства суммируются с декларированным годовым доходом, а также указываются отдельно в настоящей графе.

2 Сведения указываются, если сумма сделки превышает общий доход работника и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.

 

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 мая 2013 г. N 231н
"О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"

      В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

    Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

Министр                                                                                                                         М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 июля 2013 г.

Регистрационный N 29145

 

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты РФ

от 30 мая 2013 г. N 231н

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

II. Порядок уведомления работодателя

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

Уведомление (приложение N 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

5. В уведомлении указывается:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Регистрация уведомлений

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно приложению N 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

 

 

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения

работников организаций, созданных для

выполнения задач, поставленных перед

Министерством труда и социальной защиты

Российской Федерации, к совершению

коррупционных правонарушений,

утв. приказом Министерства

труда и социальной защиты РФ

от 30 мая 2013 г. N 231н

Рекомендуемый образец

 

                                         Руководителю __________________

                                         _______________________________

                                         _______________________________

                                                                                               (Ф.И.О.)

                                         от ____________________________

                                        (Ф.И.О., должность, телефон)

                                         _______________________________

 

                              Уведомление

     о факте обращения в целях склонения работника к совершению

                     коррупционных правонарушений

 

     Сообщаю, что:

1) _____________________________________________________________________

 (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

________________________________________________________________________

                               к работнику

________________________________________________________________________

          в связи с исполнением им должностных обязанностей

________________________________________________________________________

          каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

________________________________________________________________________

                      коррупционных правонарушений)

________________________________________________________________________

                          (дата, место, время)

2) _____________________________________________________________________

      (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

________________________________________________________________________

                    должен был бы совершить работник

_______________________________________________________________________;

                      по просьбе обратившихся лиц)

3) _____________________________________________________________________

        (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

________________________________________________________________________

              склоняющем к коррупционному правонарушению)

4) _____________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

________________________________________________________________________

                       а также информация об отказе

________________________________________________________________________

      (согласии) работника принять предложение лица о совершении

_______________________________________________________________________.

                      коррупционного правонарушения)

 

_________________________

  (подпись)                              (инициалы и фамилия)

 

_____________

   (дата)

Регистрация: N ____________________ от "__"____________20__г.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ  КАЗЕННОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

«ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

(ФКУ «ГБ МСЭ по Пензенской области» Минтруда России)

ПРИКАЗ

 

«__16__» _____07___2013г.

№ _____27_______

г. Пенза

О назначении ответственного лица

за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

         В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05 июня 2013 года №240н «Об утверждении Порядка предоставления гражданами, претендуюшими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»:

п р и к а з ы в а ю:

1. Назначить ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Пензенской области» Минтруда России (ответственное лицо) ведущего юрисконсульта Портретову М.С.

2. Установить, что на период отпуска, болезни, командировки или иных случаев отсутствия Портретовой М.С., исполнение обязанностей ответственного лица осуществляет начальник отдела кадрово-правового обеспечения Жаткина Т.А.

3. Возложить на ответственное лицо выполнение следующих функций:

3.1. Обеспечение соблюдения сотрудниками ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Пензенской области» Минтруда России (далее Учреждение) требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами  и нормативными правовыми актами.

3.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в Учреждении.

3.3. Подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции.

3.4. Обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке сотрудниками Учреждения.

3.5. Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о сотрудниках Учреждения, полученных в результате своей деятельности.

3.6. Подготовка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на интернет-сайте Учреждения.

3.7. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной в сфере деятельности.

4. Ознакомить Портретовой М.С. работников замещающих должности и претендующих на замещение должностей входящих в перечень представления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с Порядком представления перечисленных сведений.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель                                                                                 С.Ю. Ганина

 

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ  КАЗЕННОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

«ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

(ФКУ «ГБ МСЭ по Пензенской области» Минтруда России)

ПРИКАЗ

 

«_14_» ___01_____2014г.

№ ______2______

г. Пенза

О внесении изменений в приказ №27 от 16.07. 2013г. «О назначении ответственного лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»

п р и к а з ы в а ю:

1. Пункт 1 приказа №27 от 16.07.2013г. «О назначении ответственного лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»  читать в следующей редакции: «Назначить ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Пензенской области» Минтруда России (ответственное лицо) начальника отдела кадрово-правового обеспечения Жаткину Т.А.»

2. Пункт 2. исключить.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Руководитель                                                                                 С.Ю. Ганина

Утверждено приказом
руководителя – главного эксперта
по медико-социальной экспертизе

ФКУ «ГБ МСЭ по Пензенской области»

Минтруда России
№ 8 от 24 февраля 2014
г.

 

Положение
о порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации

 

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности в ФКУ «ГБ МСЭ по Пензенской области» Минтруда России (далее - работники), о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.

Положение разработано на основании Постановления Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции», Постановления Правительства Российской Федерации от 09.01.2014г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

«подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями» - подарок, полученный работником от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);

«получение подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей» - получение работником лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностным регламентом (должностной инструкцией), а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику профессиональной служебной и трудовой деятельности указанных лиц.

3. В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции», работникам организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

Работникам ФКУ «ГБ МСЭ по Пензенской области» Минтруда России (далее – Учреждение) запрещено принимать не предусмотренные законодательством Российской Федерации, подарки от физических и юридических лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника. 

4. Работники обязаны в порядке, предусмотренном настоящим Положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей Учреждение, в которых указанные лица осуществляют трудовую деятельность.

5. Уведомление о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление), составленное согласно приложению, представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка уполномоченному лицу Учреждения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка.

В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки.

При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от работника, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения.

Руководитель Учреждения уведомление о получении им подарка в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями, представляет в Учреждение. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тысячи рублей или стоимость которого неизвестна, также сдается руководителем в возглавляемое Учреждение. При этом заявление о выкупе подарка руководитель Учреждения направляет на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

6. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в комиссию по поступлению и выбытию активов или соответствующий коллегиальный орган или иную организацию (уполномоченную организацию), образованную в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете (далее - комиссия или коллегиальный орган).

7. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тыс. рублей либо стоимость которого получившим его работнику неизвестна, сдается ответственному уполномоченному лицу, которое принимает его на хранение по акту приема-передачи не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствующем журнале регистрации.

8. Подарок, полученный лицом, замещающим руководящую должность (руководитель – главный эксперт по медико-социальной экспертизе, заместитель руководителя, главный бухгалтер), независимо от его стоимости, подлежит передаче на хранение в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего Положения.

9. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату или повреждение подарка несет лицо, получившее подарок.

10. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости комиссии или коллегиального органа. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем. Подарок возвращается сдавшему его лицу по акту приема-передачи в случае, если его стоимость не превышает 3 тыс. рублей.

11. Планово-финансовый отдел обеспечивает включение в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, в реестр федерального имущества.

12. Работник, сдавший подарок, может его выкупить, направив на имя представителя нанимателя (работодателя) соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.

13. Уполномоченное структурное подразделение в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.

14. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 12 настоящего Положения, может использоваться организацией с учетом заключения комиссии или коллегиального органа о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности Учреждения.

15. В случае нецелесообразности использования подарка руководителем Учреждения принимается решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), осуществляемой уполномоченными государственными (муниципальными) органами и организациями посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

16. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная пунктами 13 и 15 настоящего Положения, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

17. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, руководителем Учреждения принимается решение о повторной реализации подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход соответствующего бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

 

 

 

Приложение
к Положению о сообщении отдельными
категориями лиц о получении подарка
в связи с их должностным положением или
исполнением ими служебных (должностных)
обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации
(выкупе) и зачислении средств, вырученных от его
реализации

Уведомление о получении подарка

 

                        ________________________________________

(наименование уполномоченного

                        ________________________________________

структурного подразделения Учреждения

 

________________________________________

                       

от ________________________________________

                        ________________________________________

(ф.и.о., занимаемая должность)

 

Уведомление о получении подарка от "___" ______________ 20__ г.

 

Извещаю о получении __________________________________________________

                                                                                           (дата получения)

подарка(ов) на __________________________________________________________

 

______________________________________________________________________

(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки, другого официального мероприятия, место и дата проведения)

 

Наименование подарка

Характеристика подарка, его описание

Количество предметов

Стоимость в рублях*

1.

 

 

 

2.

 

 

 

3.

 

 

 

Итого

 

 

 

 

Приложение: _________________________________________ на ______ листах.

                        (наименование документа)

Лицо, представившее

уведомление          ___________   ___________________ "____" _________ 20__г.

                      (подпись)       (расшифровка подписи)

Лицо, принявшее      ___________   _____________________ "__" ____ 20__г.

уведомление        (подпись)               (расшифровка подписи)

 

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений

________________

 

"___" ________ 20__ г.

_____________________________

* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,

представленные сотрудниками Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Пензенской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за отчетный период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2012 год.

 

Фамилия, имя, отчество

 

Должность

Общая сумма декларированного годового дохода за 2012 г.

(руб.)

Перечень объектов недвижимого имущества,
принадлежащих на праве собственности или находящихся в пользовании

Перечень транспортных средств, принадлежащих на праве собственности (вид, марка)

Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению объектов недвижимого имущества, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций)*

Вид объектов недвижимости

Площадь
(кв.м)

Страна расположения

Горячева Александра Степановна

Заместитель руководителя по экспертной работе

606853,00

Квартира

(долевая собственность 1/2)

 

Квартира

(долевая собственность 1/3)

 

Земельный участок (собственность)

 

Жилой дом

(собственность)

 

 

63,8

 

 

69,5

 

 

2632

 

 

99,1

 

 

Россия

 

 

Россия

 

 

Россия

 

 

Россия

 

-

-

Супруг

 

814426,00

Квартира

(долевая собственность 1/3)

 

Земельный участок (собственность)

 

Гараж

(собственность)

 

69,5

 

 

23,0

 

 

19,8

 

Россия

 

 

Россия

 

 

Россия

 

 

а/м Мазда

(собственность)

 

 

 

 

-

Чебан

Тамара Викторовна

Заместитель руководителя по административным вопросам

618333,26

Квартира

(безвозмездное пользование)

 

 

Квартира

(безвозмездное пользование)

 

 

 

53,1

 

 

43,6

 

Россия

 

 

Россия

а/м KIA ED (Cee d)

(собственность)

 

Супруг

 

485058,00

Квартира

(собственность)

 

 

53,1

 

 

Россия

 

 

-

 

Фоменко

Вера

Васильевна

Главный бухгалтер

727466,22

Квартира

(собственность)

 

Дачный земельный участок

(собственность)

 

 

42,4

 

 

532

 

Россия

 

 

Россия

-